在充满不确定性的商业环境中，越来越多的中国企业开始从“规模扩张”走向“高质量增长”。作为中国低压电气行业领先的中外合资企业，德力西电气以其稳健的战略定力、系统化的组织能力与前瞻性的生态布局，成为行业少有的“长期主义”实践者。过去几年，无论是绿色零碳工厂的建设、生态合作体系的打造，还是社会责任的持续投入，都展现出这家企业在生态、文化与价值观层面的多重进化。

在不久前举行的HBR管理年会2025暨新增长大会上，德力西电气再次荣获“拉姆·查兰管理实践奖”与“生态品牌认证”两项殊荣。围绕如何在动荡时代保持韧性增长、如何构建可持续的产业链生态、我们与德力西电气总裁楼峰先生进行了对话，呈现这家企业在战略、组织与领导力方面的深度思考。

在商业浪潮奔涌向前、外部环境风云变幻的当下，德力西电气依然能够保持业务的韧性，并实现连续增长。这源于其聚焦的战略，以人为本、赋能员工的人才发展体系，及携手生态圈合作伙伴构建的共生共赢的高质量发展引擎，打造了一条独具特色且稳健坚实的增长之路。不仅为中国低压电气行业树立了标杆，更为众多中国企业如何在不确定性中实现高质量发展提供了宝贵借鉴。