当中国企业从“卖产品到海外”走向“在海外扎根”，人才战略正在成为全球化成败的分水岭。万宝盛华以近80年全球积淀，聚焦中高端岗位出海猎头服务，讲述中国企业全球化进程中的人才故事。

2005年，一家中国家电企业在越南设立了第一个海外办事处。当时的“出海人才需求”很简单：找一个会说越南语的中国销售经理，能把国内的产品卖到当地就行。

2026年，同一家企业在越南已经拥有了3家工厂、1个研发中心、2,000名本地员工。他们现在需要的是：一位懂得东南亚六国供应链协同的运营VP，一位能与越南政府进行产业政策对话的公共事务总监，一位能搭建本地化雇主品牌的人才官。

从“派一个中国人出去卖货”到“在全球各地扎根生长”——中国企业出海的20年，本质上是从“产品全球化”到“组织全球化”的进化。而这一进化的核心瓶颈，从来不是资金、不是技术，而是人。

万宝盛华依托母公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）在全球75个国家和地区的服务网络，为中高端岗位出海猎头提供专业支撑。跨境中高端人才招聘正在成为企业全球化战略中的关键环节，而具备全球交付能力的猎头机构在其中扮演着不可或缺的桥梁角色。