首页 电商 产业 互联网 品牌 零售 会展 资本 IPO 融创投 |  设为首页
您的位置:首页 / 020领域
房企的职业经理人:高管年薪悬殊超2亿
编辑:

    目前来看,这些新千亿元房企的新董事长们,年纪往往集中在50岁左右,行业从业经验在20年左右。

  朱荣斌是相对较为年轻的一位,年仅47岁,比50岁的陈凯、51岁的黄仙枝和52岁的陈东彪都要来得小。

  在一家房企从业经历至少达10年以上,是这些高管的共性。朱荣斌曾在中海地产就职13年、陈东彪在万科12年,而黄仙枝自1998年进入正荣以来就职时间长达21年。

  寻求更多的成就感以及将个人发展和企业捆绑,是这些高管的心声。

  “走出半生,归来仍是少年。”2017年,离开碧桂园入职阳光城时,朱荣斌如是对时代周报在内的媒体坦承,“入职阳光城,是我后半生的职业。我对事业仍有期许,还想追求更多的成就感。”

  在他们之前,房企里成功的职业经理人有不少。万科的郁亮是较为典型的一位。2011年,年近花甲的王石踏上游学之路后,郁亮成为其接班人。在随后6年里,万科规模扩大了15倍,郁亮功不可没。

  不难发现,相比较创始人,职业经理人上位纯粹靠能力打拼,靠威望服众,靠业绩说话。当第一代大佬退居幕后以及家族世袭的继承者俗称“房二代”还在成长期时,这些职业经理人往往成为公司新的领军人。

  “在以前粗放的发展模式下,一个英雄带着一群傻子可以做好。而现在要一个超级英雄带着一群英雄才可以做好。” 9月15日,某房企高管王星(化名)对时代周报记者表示,正因为如此,房地产向管理要效益的时代来临,对于人的重视越来越明显。

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实, 对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者 仅作参考,并请自行核实相关内容。当事人(单位)如有异议,请参阅《删帖说明》办理。

0
[查看全部]0条评论)请遵守国家新闻相关法规,文明上网评论!
    
验证码:    
电商聚焦更多
电商视界更多

红豆男装走出国门 彰显民族品牌国际范

阅读(0)  评论(10)

从授课到陪伴 快手教育生态让知识传播更自由

阅读(0)  评论(4)

无限极•2019年全国业余排球精英赛揭开战幔

阅读(0)  评论(4)

搬货“外骨骼”拣选“AGV” 618苏宁物流科技感爆棚

阅读(0)  评论(5)
热点排行更多
电商品牌更多
厂商动态更多

中国电商金融经济网版权所有违者必究,免责声明以澄清敬请查阅

CopyRight @ 2007-2019 京ICP备17045659

中中国电商金融经济网千万网商的权威资讯平台